Марина Рыжкова рассказала о последних тенденциях судебной практики по увольнениям

Партнер и руководитель трудовой практики Марина Рыжкова рассказала о практических нюансах споров из-за увольнений на конференции Право.ru «Трудовое право и трудовые споры», которая состоялась 1 июня в Marriott Royal Aurora.

Марина отметила, что работники по-прежнему часто оспаривают увольнения по сокращению штата и по дисциплинарным основаниям, а в последнее время стали учащаться споры об увольнении даже по соглашению сторон и по собственному желанию.

В последнее время ВС часто обращает внимание на то, что работник — слабая сторона в споре и поэтому нуждается в защите. В связи с такой позицией ВС суды, несмотря на принцип состязательности сторон, стали оказывать работникам содействие в ведении трудовых споров и, более того, во многих случаях стали выносить решения в пользу работников даже в отсутствие для этого достаточных правовых оснований.

Марина Рыжкова отметила одну из удививших ее новых идей ВС по поводу предложения работникам вакансий при сокращениях. Эта идея заключается в том, что местом работы работника следует считать не местность, в которой данный работник осуществляет свою трудовую деятельность, а саму компанию-работодателя – из чего можно сделать вывод о том, что и вакансии надо предлагать во всех местностях, в которых эта компания имеет свое присутствие. Марина высказала надежду на то, что данная идея не получит распространения, поскольку, по ее мнению, она не согласуется с нормами ТК РФ.

Марина Рыжкова специализируется на трудовом праве и за последние 20 лет создала в России успешную практику в этой области. Она консультирует клиентов по всем аспектам российского трудового права любой степени сложности. Марина признана лучшим юристом в области трудового права в России (Star individual) рейтингом Chambers Europe и ведущим юристом в области трудового права в России рейтингами Право-300, Коммерсантъ, The Legal 500, Best Lawyers и Thomson Reuters Acritas Stars.

Участники конференции также рассмотрели актуальные изменения трудового законодательства, обсудили регулирование трудовых отношений в современных условиях и многое другое.

Подробнее о конференции